En plena época estival y casi de vacaciones; con la tasa de reciclaje al cobro; con dos urbanizaciones que han sufrido un incendio, entre otras cosas, por falta de mantenimiento; con tres urbanizaciones que están sufriendo restricciones en el suministro de agua potable; con los caminos del término intransitables llegada la época de cosechas; con las instalaciones del polideportivo hechas unos zorros; con una piscina cubierta del tamaño de las de playmobil, apta para el baño de los clicks; con un servicio de recogida de basuras acortado en días, que no en la tasa; con una “rebaja” del IBI que hace que paguemos más cada año gracias al “catastrazo Haro”; con el mayor porcentaje de paro de la comarca, y con una situación de falta de limpieza y abandono total muy preocupante (solo hay que ver la balsa en pleno centro del pueblo), Haro en una semana y con toda la urgencia del mundo nos propone la solución a todos nuestros problemas… ¡Aumentar de categoría al jefe de la policía local! Aumento que supone tener un jefe con la categoría de un pueblo de 50.000 habitantes.
Según los cálculos del equipo de gobierno nos costaría 8.653.130 pesetas anuales (52.006,36€), más la seguridad social evidentemente, vamos una bagatela; eso si no hay que añadirle a ese sueldo la productividad que está cobrando ahora, y que no figura como sueldo, 1.539.526 pesetas anuales (9.252,74 euros en el año 2013, 660,91€ por 14 pagas), si fuese así el coste de esa plaza sería de 10.192.656 pesetas (61.259,10 €), como no es algo que se explique en la propuesta, esto podría ocurrir.
¿Por qué esa urgencia y necesidad de repente? ¿Vamos tan sobrados de dinero para crear plazas de este nivel y retribución? La urgencia y necesidad tiene toda la pinta de ser otra consecuencia del resultado de las elecciones europeas, donde a toda costa se trata de asegurar puestos concretos y crear hipotecas para ayuntamientos de signo distinto al actual.
Lamentablemente, cuando te posicionas políticamente siempre hay quien lleva al terreno personal lo que es una opción, no vamos a cuestionar a la persona que pretenden ascender ni su valía; es una persona que lleva muchos años en temas de seguridad, pero de igual modo tenemos que decir que la valía la ha demostrado en Chiva; en la Guardia Civil, de donde procedía y trabajó muchos años, poseía la categoría de guardia; no así en la policía de Chiva, que, en tres-cuatro años, alcanzó una categoría cuatro veces superior a la que tenía.
De dinero es obvio que no vamos sobrados, el ayuntamiento de Chiva se acogió al plan de pagos de proveedores porque había un atasco y un retraso impresionante. Esto a su vez supone que no pueden crear las plazas que les venga en gana, están sometidos a un mayor control, por eso ofrecen una solución para crear esa plaza… proponen ¡QUITAR TRES!: una de técnico de servicios sociales, otra de peón y una de limpiadora. Eliminando esas tres se podría pagar la que quieren crear y sobrarían unos 8.000 euros, ¡un gran ahorro! solamente tiene un pequeño problema… ¡hay que quitar tres para crear una!.
Viendo las plazas que se quieren eliminar y bajo el prisma del PP, en este pueblo no hay problemas sociales y en caso de que los hubiera… ¡que vayan a la caridad! Por eso se propone eliminar la de técnico en servicios sociales; las de peón y limpiadora, que requieren menor cualificación, se eliminarán porque (siguiendo el criterio de los voceros del gobierno) es tanta la creación de empleo, que ya no quedan parados para poder optar a estos puestos, por eso tres más o menos se van a notar poco. Queda claro que nuestra visión del paro y de la situación económica nada tiene que ver con la “real” que tiene el PP.
No podemos aprobar y no vamos a hacerlo, la supresión de tres puestos de trabajo para crear otro de un mayor nivel para una persona que tiene trabajo fijo y una buena remuneración. Lo demás es injusto e incomprensible.